omuleti

Tuesday, January 30, 2007

Povesti politice corect de trezit adultii

Nene, am trait s-o vad si pe-asta. De cativa ani de zile ma uit chioras la oamenii care se dau cu fundul de pamant (in Romania, n.b.) ca nebunia cu corectitudinea politica a depasit orice limite, ca se merge prea departe, ca de ce nu mai ai voie sa fii rasist si sovin (de-aia!), ca o fi, ca o pati. Sunt perfect de-acord ca pe alte meleaguri isteria CP (mai lipsea un T la mijloc :)) e dusa pe culmi nebanuite si infricosatoare de progres, dar aici, pe piciorul de plai bagat in gura raiului, let's get real, inca mai avem nevoie sa invatam cum sade treaba cu CP (fara T la mijloc!). Cam asa ziceam eu (cu nuantele de rigoare) pana azi, cand, uitandu-ma pe un anunt de recrutare postat pe site-ul British Council Romania, mi se facu parul maciuca.

Formularul, o capodopera de birocratie, clocit cu siguranta pe bani grei de ceva firma de consultanta in HR si alte pretiozitati similare, vrea sa afle asa de la catindat (la sectiunea de date personale):

Originea etnica (come again?! - n.m.)
Afilierea religioasa (is this a joke? - n.m.)
Orientarea sexuala (I cannot fuckin' believe this - n.m.)

si alte banalitati gen nume, locul si data nasterii, u know, the usual shit

Zice asa pe formular (citez):

"We aim to ensure that no job applicant or employee receives less favourable treatment on the basis of gender including transgender, marital status or civil partnership, sexual identity, religion and belief, political opinion, race, colour, nationality or ethnic origin, work pattern, age, disability or HIV/AIDS status, socio-economic background, spent convictions, trade union activity or membership, on the basis of having or not having dependants, or any other irrelevant grounds.

We monitor all stages of our recruitment and selection process to ensure there is no potential for unjustified discrimination on irrelevant grounds. Our monitoring data is externally analysed each year, and recommendations are published and acted upon.

We welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. Please answer the questions below, which will not be seen by those involved in making the selection decision and will help us ensure there is no hidden bias within our recruitment process.
"

Mi se pare ridicol si trist ca in numele respectarii unor principii absolut sanatoase de nediscriminare sa ajungi sa soliciti asemenea date. E aberant, e intrusive, e fuckin' rude, man! Chiar daca nu le vad cei care fac selectia, chiar daca sunt doar pentru analiza ta externa ca sa vezi ca n-ai discriminat. Si cand descoperi ca 90% din musulmanii negri homosexuali care au aplicat la tine n-au ajuns pe post, ce faci? Dai o directiva ca au prioritate la angajare? Faci un program de burse pentru ei? Rescrii (Doamne ajuta) formularul?

Sad shit, man. Drumul spre iad e pavat cu intentii bune...


Later edit (6 februarie): au scos formularul acum doua zile, deci la link-ul de mai sus se va gasi un formular fara acele rubrici despre care am scris eu. Anticipand aceasta miscare, l-am salvat pe cel initial si, daca vrea cineva sa se cruceasca, lasati un mail la comentarii si il trimit.

Friday, January 19, 2007

Panseu

Beauty is blog skin deep.


Photo by Yohei Morita

Thursday, January 18, 2007

Melting pot - regrets & thanksgivings & ambivalences

Ca stiu ce inseamna sa iubesti si sa fii iubit

That I consumed my youth thinking I was ugly when in fact I was beautiful...

Ca am cunoscut natural high and chemical high si am stiut cu care sa raman

Ca nu inteleg nimic din stiintele exacte

Ca n-am citit Biblia

Ca merg cu bicicleta si iubesc animalele

That I know good sex

That I met some really special people

Ca n-am cunoscut vremuri de razboi

Ca am crescut intr-o casa boiereasca

Ca nu ma atrag banii si nici masinile

Ca sunt foarte rea in mod gratuit uneori

Ca am toale de la H&M (go me!!! :)

Ca iubesc cuvantul scris

Ca am suferit atat de mult pentru atat de putin

Ca nu mai sunt adolescenta

Ca jobul meu ma plafoneaza

Ca nu m-am nascut intr-o tara musulmana

Ca am vazut, facut si trait atatea lucruri frumoase

Ca am pentru ce sa multumesc :).

Saturday, January 13, 2007

Sweet consumerism

I plead guilty, but this is truly lovely. Perfectly useless, perfectly pointless, yet adorable. And it's just 15 $ + shipping. I'm becoming girlie in my 30s... Someone please buy me the Poire Black Meow Cell Phone Pouch (Vegan & Cruelty-Free)!!!

Thursday, January 11, 2007

The importance of being freakish

Am vazut ieri un film care mi-a reamintit ceva ce uitasem: freaks are the best. Mi-am dat seama cu o usoara greata ca in ultima vreme m-am lasat influentata/tarata de curentele astea de tip brave new world, cu indivizi disperati sa munceasca din ce in ce mai mult (unii nici macar nu admit ca o fac pentru bani, ceea ce mi se pare culmea tristetii), sa acumuleze cat mai multe bunuri si sa urce vertiginos pe scara recunoasterii sociale. I didn't get that low as to become one, dar ma uitam cu (ei bine, da!) jind si ma gandeam ca sunt o ratata.

Nu fac apologia socialismului cretin si nici a saraciei. Nu vreau sa fiu maturatoare sau sa n-am bani sa ma plimb in strainezia when I please :D. Nu dispretuiesc aprioric munca. Doar isteria consumerista si arivista pe care o constat la oameni care chiar pareau altfel (si erau in fond doar mai tineri :), pe aia n-o inteleg si promit pe cuvant de pionier ca n-o sa ma mai las furata de privitul pe gaura cheii usii tuturor branduitilor, new business managerilor, development consultants-ilor, senior account s-ilor si altor specii de-astea triste...

Marginalitate, I embrace you once again with great joy. Si sa ma ierti ca mi-a umblat oleaca mintea prin ciorba aia mainstrimica.